Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France et en forte proximité avec nos managers opérationnels vos missions seront les suivantes :

1. Pilotage stratégique de l’activité recrutement

• Mettre en application la politique de recrutement en lien avec la stratégie de développement de l’entreprise.

• Suivre les budgets recrutement.

• Alimenter les outils de pilotage (KPI, reporting, tableaux de bord) pour une vision claire et partagée des recrutements en cours.

• Accompagner les managers dans leurs recrutements.

2. Optimisation et veille

• Améliorer continuellement les processus et outils de recrutement.

• Définir une stratégie de sourcing adaptée et multicanale.

• Assurer une veille sur les tendances marché, les niveaux de rémunération et les nouvelles pratiques RH (IA, outils digitaux, etc.).

• Piloter les partenariats avec les acteurs du recrutement (France Travail, ETT, cabinets…).

3. Communication RH & Marque Employeur

• Rédiger et diffuser les annonces attractives sur les supports pertinents.

• Participer aux salons, forums, relations écoles, événements RH.

4. Opérationnalité et conduite de missions de recrutement

• Recueillir les besoins des managers, analyser les postes et définir les profils recherchés.

• Réaliser le sourcing, organiser les entretiens et les étapes de sélection (préqualifications, tests, entretiens).

• Accompagner les managers dans la décision finale et assurer le suivi candidat jusqu’à l’intégration.

• Assurer un reporting qualitatif et quantitatif auprès de la Direction RH.

Profil recherché

• 5 ans d'expérience minimum en recrutements au sein d'une entreprise et/ou en cabinet de recrutement et/ou en entreprise de travail temporaire

• Expérience acquise en recrutement de profils techniques en environnement industriel

• Maîtrise des techniques et des outils d'approche , d'entretien notamment téléphoniques

• Culture économique et connaissance des secteurs d'activité et métiers pour lesquels vous recrutez : marché de l'emploi, conjoncture économique, spécificité culturelles, principaux acteurs, missions, compétences, niveaux de salaire pratiqués dans la profession

Déroulement des entretiens

• Adresser votre CV sous la référence 2025 - Chargé recrutements France
• Préqualification téléphonique / entretiens en présentiel